更新日:2015.05.20
「介護リーダーの資質と条件」~人が育つ職場とするために取り組むべきこと~
講師 : 日本女子大学 教授 久田則夫先生
新年度を迎え、今年度も大勢の新採用職員を迎えることとなりました。
平成会では、新たに多くの主任・リーダーの登用もあり、4月22日(水)に主任・リーダーを対象とした「平成27年度主任・リーダー研修会」が開催され73名の参加がありました。
主任・リーダーとして必要な資質とは何か、そして組織はどうあるべきか、「介護リーダーの資質と条件」~人が育つ職場とするために取り組むべきこと~ と題し、ご教授いただいたのは、介護福祉人材育成のスペシャリストとして全国各地を奔走されるカリスマ教授 日本女子大学の久田先生です。
先生のご専門は、ずばり「利用者本位サービス論」、「社会福祉組織運営論」。
「意識改革に終わらず、行動改革につなげていかなければならない」という先生のお言葉通り、より質の高いケアにつながる職場づくりを実践していきます。
次回の主任研修は6月に開催の予定です。
PAGE TOP
「介護リーダーの資質と条件」~人が育つ職場とするために取り組むべきこと~
講師 : 日本女子大学 教授 久田則夫先生
新年度を迎え、今年度も大勢の新採用職員を迎えることとなりました。
平成会では、新たに多くの主任・リーダーの登用もあり、4月22日(水)に主任・リーダーを対象とした「平成27年度主任・リーダー研修会」が開催され73名の参加がありました。
主任・リーダーとして必要な資質とは何か、そして組織はどうあるべきか、「介護リーダーの資質と条件」~人が育つ職場とするために取り組むべきこと~ と題し、ご教授いただいたのは、介護福祉人材育成のスペシャリストとして全国各地を奔走されるカリスマ教授 日本女子大学の久田先生です。
先生のご専門は、ずばり「利用者本位サービス論」、「社会福祉組織運営論」。
「意識改革に終わらず、行動改革につなげていかなければならない」という先生のお言葉通り、より質の高いケアにつながる職場づくりを実践していきます。
次回の主任研修は6月に開催の予定です。