桜満開の好季節となりました。

4月15日、ファインディングライフ株式会社の川島雪子氏を招聘し、新年度より新たに主任やリーダーになった職員に向けたリーダー教育研修を開催しています。

「リーダーとしての役割自覚と育成コミュニケーションスキルを身につける」ことを目的とし20名が受講。

研修では、グループワークをメインに互いの考え方、感じ方、捉え方など様々な方法を学び、意見交換をしました。「観察」「傾聴」「共感」「承認」。職員を良くみて、話を聴く、共感し、そして感謝を伝える。

法人理念である「共に歩む」や「介護は心」を体現できる法人でなければならないことをあらためて学び、リーダーとして、自分達に何が出来るだろうか。どうしたらいいだろうかと、皆で真剣に真っ直ぐに考えぬいた1日となりました。

研修に参加した職員からは「職員とのコミュニケーションの取り方に悩んでいたところだったので、良い学びの時間になりました。職員が働きやすい職場にしていきたいと思います。」「多様な職員の考えや思いをしっかりと受け止め、コミュニケーションをとる準備が自分の中で出来ました。」と様々な感想をもらっています。

研修は2日間行われ、1日目の学びを現場実践した後、2日目となる5月31日にそれぞれの成果を持ち寄ることとなっています。